Réponses aux questions les plus fréquemment posées

Organisation des formations et modalités pratiques

Comment puis-je m'inscrire à une prochaine formation ?

En formation intra-entreprise, contactez moi ou contacter votre responsable de formation ou manager pour convenir des modalités pédagogiques et pratiques.

Êtes-vous certifié qualité avec QUALIOPI ?

Oui, l'organisme de formation A+ BIANCHI CONSULTING est certifié QUALIOPI, certification qualité délivrée au titre de la catégorie « Actions de Formation » depuis 2022 et renouvelée en avril 2025.

Quels sont les prérequis pour participer à une formation ?

Le prérequis est d'être en situation professionnelle, présente ou à venir très prochainement ou très probablement, qui vous mette en situation de management ou de négociation, suivant le thème de la formation que vous souhaitez.
En effet, nous travaillons en priorité sur la préparation et la réalisation de vos objectifs professionnels.

Nous regardons chaque situation individuellement pour répondre, mais compte tenu de l'universalité des besoins de management, comme leader ou comme membre efficace d'une équipe, il est bien certain que nous sommes tous et toutes qualifiés pour valider ce prérequis.

Quant à la négociation, qui aurait un job et n'y serait pas confronté… ?

Proposez-vous des formations inter-entreprises ?

En fait, pas vraiment, et cela pour trois raisons.

D'abord pour la confidentialité : les sujets de management et de négociation sont difficiles à aborder entre participants de sociétés différentes.

Ensuite pour la pédagogie : les sujets d'entraînement sont spécifiques et donc définis suivant les postes, les secteurs et les situations.

Enfin, j'anime en format MBA pour de grandes écoles de commerce, des business schools dont le contexte de confiance est favorable entre les participants, et les attentes de personnalisation sont moindres pour les entraînements.

Ainsi, mon expérience réussie de format MBA confirme aussi les limites qui apparaîtraient en format inter-entreprises classique.

Où ont lieu vos formations ?

Nous animons des formations pour des clients qui sont toujours à l'origine du choix du lieu de la formation.

Soit la formation se déroule dans vos locaux, avec l'avantage d'être un endroit confortable et bien connu de vous, et la flexibilité de rester en contact avec votre quotidien.

Soit la formation se déroule en dehors de votre lieu de travail habituel, dans des espaces prévus et conçus pour la formation professionnelle, tels des centres de formation, des complexes d'affaires ou hôteliers. Ici, l'avantage est de vous permettre de déconnecter complètement de votre lieu de travail quotidien pour vous immerger totalement dans le séminaire de formation.

Dans tous les cas, nous nous assurons de la qualité des lieux pour une pédagogie optimale.

Offrez-vous des sessions de suivi ?

Nous proposons que la formation soit suivie par un entretien individuel avec chaque participant afin de l'accompagner dans son plan de progression.
Cet entretien est alors programmé 1 à 3 mois après la formation.

Quels sont vos tarifs ?

Si vous êtes une entreprise, pour les formats de formation intra-entreprise, les tarifs sont établis en fonction de la préparation demandée, du nombre de participants et du nombre de sessions.
Rencontrons-nous !

Comment puis-je négocier les devis d'un formateur en négociation ?

Nous sommes tous des négociateurs, et les circonstances facilitent nos choix.
Vous pouvez obtenir des devis plus favorables en planifiant vos sessions de formation avec plusieurs mois d'avance.
Contactez-moi !

Prenez-vous en compte les situations de handicap ?

Oui, tout à fait.
Cette prise en compte est conduite en collaboration avec le service RH Formation de l'entreprise cliente.

Dans le cas d'une demande de formation d'une personne ayant signalé une situation de handicap, nous recensons le besoin en formation et les attendus du bénéficiaire.
Nous étudions les mesures à adapter pour compenser la situation de handicap.

Approche pédagogique et mises en situation

Quelles sortes de mises en situation proposez-vous ?

L'organisme de formation dispose d'une librairie de nombreuses mises en situation créées à partir de l’expérience professionnelle ou pédagogique de Philippe Bianchi et de ses clients.

Ces ateliers de management ou de négociation ont été affinés par des dizaines de mises en pratique depuis la création de l'organisme de formation.
Ils sont très appréciés et le plus souvent très ludiques pour favoriser l'apprentissage.

Proposez-vous des mises en situations spécifiques et sur-mesure pour ma situation professionnelle, managériale ou commerciale par exemple ?

Oui, tout à fait.

Pour ce faire, je rencontre plusieurs membres de votre équipe et je les écoute sur les situations managériales ou les situations business qu'ils rencontrent, afin de concevoir des ateliers d'entraînement sur-mesure pour vous.

Je suis filmé à faire quoi ?

Vous êtes filmé lors d'une mise en situation, en management ou en négociation, en train de discuter avec un ou plusieurs autres participants.

Vous n'avez rien de particulier à faire vis-à-vis des caméras.
Vous et vos interlocuteurs êtes filmés par deux caméras posées de trois-quarts face à vous, en champs et contre-champ, comme dans une interview ou un reportage.

Combien de temps dure une séquence vidéo enregistrée ?

Habituellement, les ateliers de mises en situation durent de 10 à 30 minutes maximum.

Les séquences vidéo durent seulement 3 à 5 minutes, car nous enregistrons des extraits de différentes mises en situation, avec différents participants, afin de pouvoir débriefer plusieurs personnes.

Quel est l’intérêt que ma vidéo soit vue par les autres participants ?

D’abord pour vous, car les autres participants pourront vous donner un feedback éclairé, en séance ou en tête-à-tête.

Ensuite pour eux, car en observant votre vidéo, ils peuvent voir des qualités inspirantes qu'ils pourraient vouloir reproduire, et des maladresses qui sont aussi les leurs, et qu'ils prendront soin d'éviter à leur tour.

Que disent les participants au sujet de la vidéo ?

Les participants sont ravis de voir la qualité des débriefings et oublient toute appréhension initiale éventuelle.

Offrez-vous des sessions de suivi ?

Nous proposons que la formation soit suivie par un entretien individuel avec chaque participant afin de l'accompagner dans son plan de progression.

Cet entretien est alors programmé 1 à 3 mois après la formation.

Usage de la vidéo, confidentialité et cadre éthique

Pourquoi utilisez-vous la vidéo en formation ?

La vidéo vous permet de vous voir, vous entendre, en communication, en action, en écoute.
Et vous découvrez ce que les autres voient de vous, et vous comprenez alors mieux votre impact sur vos interlocuteurs.

Imaginez-vous un danseur à qui on interdirait de s’entraîner devant un miroir ?
Imaginez-vous un chanteur à qui on interdirait d’écouter ses chansons ?

Est-ce que l'on peut faire des formations de négociation ou de management sans filmer les participants ?

La majorité des formations de négociation ou de management ne propose pas cet outil.

Résultat : les participants dépendent d'un observateur ou d'un formateur pour se voir et s'entendre.

Pensez-vous que ce soit efficace ?

Imaginez que l'on vous décrive votre communication sans que vous puissiez la voir.
Imaginez que l'on vous interdise de vous regarder dans un miroir pour savoir la tête et les mouvements que vous faites, ou pour choisir vos vêtements.

Si vous ne voulez pas être filmé au départ, personne ne vous obligera, et très certainement, comme 100 % des participants, vous demanderez à l’être quand vous serez prêt.

Qui est filmé pendant les sessions d’entraînement ?

Tous les participants sont filmés à leur demande, une à plusieurs fois sur la journée.

Toutes les vidéos sont visionnées lors du débriefing de l’atelier de mise en situation, puis elles sont effacées.

Qui verra les vidéos sur lesquelles j’apparais ?

Lors du débriefing de l’atelier de mise en situation, la vidéo est visionnée avec l’animateur et les participants de votre session, soit 6 à 8 personnes.

Comme tous les participants ont réalisé la même mise en situation, ils comprennent parfaitement la situation.

Après le débriefing, la vidéo est effacée.

Puis-je repartir avec une copie de ma vidéo ?

Les vidéos sont du matériel pédagogique éphémère qui n’a de sens que lors du débriefing avec l’animateur et avec votre groupe de participants.

Elles ne sont jamais remises aux participants.
C’est la règle convenue AVANT toute mise en situation filmée.

Toute vidéo est effacée, telle un tableau à la craie ou une ardoise magique, après la mise en situation et son débriefing.

Que deviennent les fichiers des vidéos après la session ?

Les fichiers des vidéos sont effacés immédiatement après le débriefing.

Qu’est-ce qui prouve que les vidéos sont effacées ?

Le formateur efface les vidéos devant vous et nettoie la corbeille.

Et si je ne veux pas que ma vidéo soit montrée au groupe ?

Vous pouvez choisir de ne pas être filmé, et vous ne serez pas filmé.

Vous pouvez demander à ne pas montrer une vidéo où vous apparaissez en débriefing, et cette vidéo sera effacée sans être jamais visionnée (ni par l’animateur, ni par le groupe).

En management comme en négociation, les autres ont les yeux fixés sur vous.
Vous souhaitez communiquer, partager, susciter l’adhésion ou convaincre ?

En management et en négociation, tout commence par vous :
votre image, votre communication verbale et non verbale.

La vidéo vous permet de vous voir tel que les autres vous perçoivent.
Accompagné du débriefing d’un expert, vous travaillez sur vos points forts — existants et potentiels — afin de progresser immédiatement, au cœur même des sessions d’entraînement.